*** REGLES ET MODALITES DE VOS CANDIDATURES ***
Nous recevons, à ce jour, de nombreuses candidatures toutes très différentes, parfois complémentaires et témoignant de votre fort intérêt pour notre entreprise.
Nous tenons particulièrement à vous remercier et, notamment des témoignages envers nos services où il nous est indiqué " les rapports humains " que nous entretenons avec vous.
Dans ces nombreuses candidatures (par courrier postal ou par e-mail), il y a un certain nombre qui ne tiennent pas compte de nos recommandations et de nos modalités.
Afin d'éviter une relance de nos services pour compléter votre candidature et pour nous permettre une intégration rapide de votre dossier au sein de nos fichiers voire sur un poste de travail, veuillez toujours nous communiquer les éléments suivants :
- Currriculum Vitaë (CV)
- ...
Chaque e-mail qui nous est transmis, ainsi que chaque courrier, est pris en compte. Pour les e-mails, sous réserve de compatibilité de votre Fournisseur d'Accès à Internet (F.A.I) ou de votre logiciel de messagerie, vous recevez automatiquement un accusé de réception de nos services pour vous signifier que votre envoi est bien transmis au service demandé.
Nous vous contactons directement dès qu'un poste est en rapport avec vos demandes (zone géographique, qualifications demandées,...) ou votre profil. Toutes les candidatures et l'attribution des postes se font en parfait respect des lois en vigueur (refus de discrimination quant à l'âge, le sexe,...ou le handicap).
Nous nous engageons pour l'Emploi et nous souhaitons montrer le meilleur d'entre nous à notre clientèle.
Nous comptons sur vous !
LA DIRECTION
Société SPCONSULTING (Sécurité - Protection - Consulting)